Acessibilidade na Intel

A abordagem integrada da Intel para acessibilidade desbloqueia a tecnologia, criando experiências de computação igualitárias para todos.

Deficiência é Diversidade

A Intel inclui a deficiência como parte da diversidade e inclusão. Temos como meta aumentar a porcentagem de funcionários que se identificam como portadores de deficiência para 10% da nossa força de trabalho até 2030. Na Intel, o termo deficiência inclui doenças crônicas, condições mentais e sensoriais, neurodiversidade e deficiências físicas que podem impactar as atividades da vida. O termo neurodiversidade refere-se à variação no cérebro humano em relação à sociabilidade, aprendizado, atenção, humor e outras funções mentais. A deficiência pode estar presente desde o nascimento ou ocorrer durante a vida de uma pessoa e pode ser temporária ou permanente.