Última revisão: 23 de maio de 2018

Sobre este Aviso

Esta página contém mais detalhes sobre as políticas de privacidade da Intel associadas ao envio e ao processamento de informações pessoais enviadas pelos candidatos a vagas ("candidatos"), incluindo em toda a seção Trabalhos na Intel do website da Intel. Este Aviso de privacidade de candidato global (este "Aviso") é um suplemento do Aviso de privacidade da Intel.

Coleta, uso e compartilhamento de suas informações pessoais

A Intel processará as informações pessoais do candidato para finalidades de recrutamento e contratação. Depois que o candidato é contratado pela Intel, as informações pessoais do candidato durante o período de contratação são cobertas pelo Aviso de privacidade de funcionário.

Os fins de recrutamento incluem comunicação com você, avaliação interna de suas qualificações e habilidades, preparação para entrevistas ou discussões de avaliação (incluindo organizar uma viagem ou reembolsar os gastos do candidato, quando for o caso) e podem implicar em verificações de histórico para certas funções, que conduziremos com aviso adicional e de acordo com as leis aplicáveis. Os currículos enviados à Intel para avaliação devem incluir apenas informações relevantes às qualificações de trabalho e ao histórico de trabalho, incluindo emprego anterior, cargos e datas relevantes, conquistas relevantes, escolaridade, graduações ou certificados obtidos, datas e instituições de emissão e outras premiações e conquistas relevantes. Durante o processo de contratação, poderemos obter informações suas disponíveis em fontes públicas ou de terceiros, incluindo referências, prestadores de serviço de verificação de histórico e similares. Tomamos medidas para confirmar que as informações que recebemos desses terceiros foram coletadas com seu consentimento ou que essas partes têm permissão legal para divulgar suas informações pessoais para nós.

Retenção

Podemos reter informações pessoais por períodos e para finalidades definidas no Aviso de privacidade da Intel. Os períodos de retenção podem variar consideravelmente de acordo com o tipo e o uso das informações. A Intel mantém registros relacionados ao exercício do cargo pelo máximo de três anos depois do término do relacionamento, exceto quando um período de retenção maior for exigido pelas leis aplicáveis, por exemplo, as exigências de relatório de dados de candidatos podem se sobrepor ao período de retenção padrão da Intel.

Suas escolhas e direitos

Você tem o direito de corrigir, atualizar, solicitar acesso ou exclusão de suas informações pessoais, conforme descrito no Aviso de privacidade da Intel. In addition, if you wish to update or otherwise make changes to your resume, simply resubmit a new resume. Além disso, caso você queira atualizar ou fazer alterações ao seu currículo, basta enviar um novo. Se você quiser remover o seu currículo por completo dos sistemas da Intel, envie um e-mail para: jobsfeedback@intel.com. Para ajudar nossos agentes de suporte a localizar o seu currículo, certifique-se de incluir seu nome e detalhes de contato, de acordo com as informações enviadas no seu currículo.

Como falar conosco

Se tiver dúvidas ou preocupações sobre as práticas de privacidade da Intel ou se quiser exercer algum dos seus direitos e escolhas descritos neste Aviso, você pode entrar em contato conosco usando as informações disponíveis no Aviso de privacidade da Intel. 

APÊNDICE PARA FUNCIONÁRIOS CONTINGENTES NA EEA

Se você for um candidato na EEA a uma vaga dentro da Intel, a Intel Corporation será a controladora dos seus dados para os fins de candidatura, administração, gerenciamento de recursos etc. As entidades de contratação local são as controladoras de dados para recrutamento local, integração e qualquer outro processamento posterior relacionado à contratação. As seções a seguir têm informações adicionais sobre a Regulamentação Geral de Proteção de Dados (GDPR) e a lei nacional de proteção de dados.

Base legal, direitos de proteção dos dados e contato

Usamos uma combinação de interesses legítimos, celebração de um contrato (incluindo a intenção de firmar um contrato) e/ou o consentimento como base legal para processar as informações pessoais que você compartilhar conosco como parte do processo de recrutamento.

Candidatos na EEA podem se opor ao processamento de suas informações pessoais, pedir a restrição do processamento delas ou solicitar a portabilidade delas. O consentimento do uso de informações pessoais que foram obtidas pode ser removido a qualquer momento com efeito futuro. Retirar o seu consentimento não afetará (1) a legalidade de qualquer processamento que realizamos antes da sua retirada, ou (2) o processamento de suas informações pessoais em outras bases legais.

Uma lista de afiliadas e subsidiárias da Intel que recebem informações pessoais de pessoas na União Europeia pode ser acessada aqui.

Se você achar que estamos usando suas informações pessoais de maneira que seja inconsistente com este Aviso de privacidade ou se quiser mais informações sobre seus direitos, entre em contato com a autoridade de proteção de dados da sua localidade (detalhes de contato para autoridades de proteção de dados na Área Econômica Europeia estão disponíveis aqui.)

Para informações pessoais originarias da Área Econômica Europeia (EEA) que são transferidas para uma entidade da Intel fora da EEA que não tenha um "nível de proteção adequado" de acordo com o determinado pela Comissão Europeia, isso é feito de acordo com as regras corporativas vinculativas aprovadas conhecidas como Regras de privacidade corporativa da Intel ("ICPR da Intel"). As ICPRs da Intel estabelecem a proteção adequada das informações pessoais e o vínculo legal das subsidiárias e afiliadas identificadas na Pesquisa-ação da Intel. As ICPRs da Intel podem ser acessadas aqui. Quando as ICPR da Intel não forem aplicáveis, contaremos com outras medidas legais, como contratos que incluam as cláusulas contratuais da UE. Você pode analisar as Cláusulas Contratuais Padrão da UE no website da Comissão Europeia aqui.

Se você tiver dúvidas, preocupações ou quiser fazer uma solicitação relacionada a alguma das informações deste apêndice, entre em contato conosco usando a seção "Como entrar em contato conosco" no Aviso de privacidade da Intel.