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Carta de Relatório de Responsabilidade Corporativa do CEO da Intel

Pat Gelsinger escreve: "Nós nos esforçamos todos os dias para causar um impacto global positivo e ser bons cidadãos corporativos."

Pat Gelsinger

Presidente do Conselho de Administração

Na Intel, nosso propósito é construir tecnologia que muda o mundo que melhore a vida de cada pessoa no planeta. Nós nos esforçamos todos os dias para causar um impacto global positivo e ser bons cidadãos corporativos.

Cada vez mais central para todos os aspectos da existência humana, a tecnologia está transformando nosso mundo em um ritmo acelerado. E no centro dessa tecnologia: semicondutores. Os semicondutores são a base de toda a inovação à medida que o mundo se torna mais digital, desde alimentar nossa capacidade de trabalhar remotamente, até se manter conectado com amigos e familiares, a fornecer cuidados de saúde e veículos autônomos aprimorados.

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Os desafios de hoje são muitos e imensos. Ainda estamos lutando contra uma pandemia global, injustiça social, guerras, os efeitos prejudiciais das mudanças climáticas e muito mais. Contra essa paisagem global, é imperativo que trabalhemos juntos como uma indústria para aproveitar o poder da tecnologia e garantir que ela esteja sendo usada como uma força para o bem. Estou extremamente orgulhoso da liderança de longa data da Intel em responsabilidade corporativa e sustentabilidade, incluindo iniciativas de diversidade e inclusão, educação e filantropia. Nosso foco nos ajuda a contribuir com práticas responsáveis, inclusivas e sustentáveis em nossas operações, produtos e cadeia de suprimentos. A paixão e a expertise de nossos colaboradores, energizados pelo nosso propósito, estão acelerando nossas contribuições coletivas para o mundo.

Este Relatório de Responsabilidade Corporativa descreve nosso progresso nas metas de 2030 que estabelecemos há dois anos. Estou orgulhoso de nossas realizações, incluindo:

Continuando a investir em projetos de conservação e estabelecer novas metas. Com base em nossa longa história de liderança neste espaço, estamos impulsionando reduções nas emissões de gases de efeito estufa, uso de energia, uso de água e geração de resíduos. Por exemplo, alcançamos net positive water em três países, sustentamos 80% de energia renovável globalmente e enviamos cerca de 5% do nosso lixo total para aterros sanitários. Este trabalho contribuiu para que fôssemos reconhecidos como nº 1 na lista das 100 Empresas Mais Sustentáveis da Barron. Também estamos continuando nosso trabalho em química sustentável, incluindo esforços contínuos para refinar a metodologia de pegada química para uso na avaliação da cadeia de suprimentos químicas.

Acelerando os esforços na Aliança para a Inclusão Global. No ano passado, lançamos uma coalizão de tecnologia e parceiros do setor adjacentes para melhorar as práticas de diversidade e inclusão e promover relatórios transparentes em quatro áreas críticas: representação de liderança, linguagem inclusiva, desenvolvimento inclusivo de produtos e prontidão STEM em comunidades carentes. Mais do que dobramos a adesão e fizemos progressos significativos na criação de um índice de inclusão para ajudar as empresas a rastrear melhorias de diversidade e inclusão contra um benchmark compartilhado.

Evoluindo nossa Iniciativa de Tecnologia de Resposta Pandêmica (PRTI). Trata-se agora da Iniciativa Tecnológica Intel RISE (IRTI), que financia projetos relacionados à saúde, educação e economia, com fluxos de trabalho dedicados para equidade social e direitos humanos, acessibilidade e ação climática. O IRTI é uma plataforma voltada para a ação apoiada por um compromisso de US$ 20 milhões.

Anunciando a Rede de Incubadoras de IA. Trata-se de uma iniciativa em parceria com a Dell Technologies e a Associação Americana de Faculdades Comunitárias. Como parte do programa de IA para a Força de Trabalho da Intel, a Rede de Incubadoras de IA projetará e construirá laboratórios de IA em todo os EUA, aproveitando a experiência e as conexões do setor do sistema universitário comunitário da América. Desde o lançamento do programa AI for Workforce em 2020, a Intel expandiu-o para 31 escolas em 18 estados, com a meta de atingir todos os 50 estados até 2023.

À medida que olhamos para frente, vamos aproveitar esse impulso para impulsionar o progresso e nos levar a patamares ainda maiores em 2022 e nos próximos anos, incluindo:

Comprometendo-se com emissões líquidas zero de gases de efeito estufa em nossas operações até 2040. Faremos isso mesmo que expandamos significativamente nossas operações globais. Estamos comprometidos em aumentar a eficiência energética e diminuir a pegada de carbono dos produtos e plataformas Intel, e trabalhar com clientes e parceiros do setor para criar soluções que reduzam a pegada de gases de efeito estufa de todo o ecossistema tecnológico. Além disso, por meio de práticas de fabricação sustentáveis e metas ambientais agressivas, estamos profundamente comprometidos em ser bons vizinhos nas comunidades onde atuamos.

Fazendo um investimento de US$ 100 milhões para estabelecer colaborações de educação e pesquisa. Trabalhando com a Fundação Nacional de Ciência dos EUA, continuaremos a impulsionar a pesquisa e o desenvolvimento da força de trabalho na fabricação de semicondutores através de um investimento de US$ 100 milhões na próxima década para estabelecer colaborações de educação e pesquisa com universidades, faculdades comunitárias e educadores técnicos em Ohio e em todo o país.

Maximizar o talento existente enquanto construía um pipeline de talentos diversificado em toda a nossa indústria. Apesar do talento deixar a força de trabalho na esteira do COVID-19 e da queda nas matrículas no ensino superior, nossas metas de 2030 permanecem inalteradas. Trabalharemos para maximizar os talentos existentes enquanto criamos um pipeline de talentos diversificado em nossa indústria. Além disso, estabelecemos uma meta para 2022 de que nossa contratação técnica em cargos de nível básico seja de pelo menos 30% de mulheres.

Gerando impacto positivo na responsabilidade da cadeia de suprimentos. Através de nossos esforços para ajudar a proteger os direitos humanos, nossos fornecedores devolveram US$ 25 milhões em taxas a seus trabalhadores desde 2014. Em 2021, nosso progresso também incluiu a expansão de nosso trabalho no fornecimento de minerais responsáveis e a realização de US$ 1,4 bilhão em gastos anuais com fornecedores diversos.

Fizemos avanços incríveis no último ano, mas ainda há muito o que fazer. Estamos apenas começando.

Patrick (Pat) Gelsinger é diretor executivo da Intel Corporation e atua em seu conselho de administração.