Estamos comprometidos em criar um mundo melhor por meio do poder de nossa tecnologia, da nossa escala global e da experiência e paixão de nossos funcionários.
Para nosso pessoal e indústria
Na Intel, proporcionamos um local de trabalho onde todos têm acesso e oportunidade para alcançar o seu melhor. A inclusão é um dos valores centrais da Intel e está no coração de nossa cultura. Acreditamos que quando cada funcionário tem voz e senso de pertencimento, a Intel pode ser mais inovadora, ágil e competitiva.
Para nossas comunidades
Mudar o futuro do mundo também significa apoiar as comunidades que servimos. A Intel e a Intel Foundation têm um forte legado de parceria com organizações comunitárias, governos e o meio acadêmico para catalisar ações. Isso inclui criar um impacto positivo nos desafios sociais globais, ampliar o acesso e as oportunidades para a educação STEM (Ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e apoiar as necessidades da comunidade para inspirar a próxima geração de inovadores.
Para nosso mundo
Com o objetivo de gerar um impacto global positivo em todo mundo, estamos promovendo práticas corporativas responsáveis em nossas operações globais, cadeia de valor e muito mais. Aderimos a sistemas e práticas fortes para proteger os direitos humanos e buscamos maneiras de aplicar nossa tecnologia para ajudar a resolver desafios globais.
Experiências dos funcionários
Expansão da capacitação digital em todo o mundo
Nos EUA e no exterior, a Intel faz parceria com governos, a academia e comunidades para tornar a tecnologia totalmente inclusiva e expandir a prontidão digital para todos. Na Alemanha, as estudantes Hana, Clara e Silja construíram o ROBÔ PAMELA, um classificador de recicláveis exclusivo baseado em IA para reciclagem de plástico e alumínio usando tecnologias da Intel. Onde elas aprenderam as habilidades? De orientadores treinados pela Intel na Universidade de Furtwangen como parte do envolvimento no Pacto Digital.
Avançando a acessibilidade
A acessibilidade é incorporada aos produtos, plataformas e experiências da Intel desde o início. Combinadas com programas de acessibilidade no local de trabalho, esforços de acessibilidade digital e colaboração em todo o ecossistema de tecnologia, essas iniciativas ajudam a criar tecnologia que funciona melhor para mais pessoas.
Grupos de funcionários
A Intel tem fomentado uma cultura de alto desempenho e inclusiva que alimenta a inovação e trata cada funcionário com respeito. Ao contratar e desenvolver talentos de nível mundial, fortalecemos nossa capacidade de atender aos clientes e impulsionar o crescimento.
A Intel oferece vários tipos de grupos para ajudar a criar um sentimento de pertencimento para nossos funcionários, incluindo Grupos de recursos para funcionários (ERGs), grupos de afinidade, comunidades de prática e clubes para redes sociais. Nossos mais de 250 grupos, abertos a todos os funcionários, oferecem oportunidades para compartilhar experiências, criar conexões e colaborar.
Incentivamos indivíduos de todas as identidades a participar e obter benefício de nossas comunidades vibrantes para fomentar relacionamentos mais amplos e trocas de aprendizado.
O envolvimento com grupos oferece muitos benefícios, incluindo oportunidades de obter habilidades de liderança, causar impacto nos negócios, construir redes em grupos de negócios e desenvolver habilidades e experiência que podem aprimorar suas carreiras e ser aplicadas a projetos de negócios. Nossos ERGs incluem o seguinte:
- ERG Rede de ascendência africana da Intel
- ERG Mulheres na rede Intel ERG
- ERG Rede de deficiência e acessibilidade da Intel
- ERG Intel Hola
- ERG Povos indígenas da Intel
- ERG Intel Pride
- ERG Veteranos da Intel
- ERG Próxima geração da Intel
Notas de rodapé
Algumas imagens nesta página foram geradas por IA.